Q235和Q345都是无缝方矩管的材质，从材质的性能及价格方面分析,Q345无缝方矩管性能要优于Q235，但是价格也要更高一些。
Q235属于碳素结构钢，Q345属于低合金高强度结构钢，Q235和Q345中Q表示屈服强度的“屈”的一个字母，235和345表示“屈服强度的级别”，一般指的是“下屈服点”，他们主要的区别有以下几个方面：
1、强度(包括屈服强度和抗拉强度)Q345要比Q235高些；
2、在化学成分上Q345系列钢中锰(Mn)的含量比Q235系列要高；
3、冲击韧性(冲击功)Q345系列也比Q235系列高。
无缝方矩管是一种具有中空截面周边没有接缝的长条钢材。
钢管具有中空截面，大量用作输送流体的管道，如输送石油、天然气、煤气、水及某些固体物料的管道等。钢管与圆钢等实心钢材相比，在抗弯抗扭强度相同时，重量较轻，是一种经济截面钢材，广泛用于制造结构件和机械零件，如石油钻杆、汽车传动轴、自行车架以及建筑施工中用的钢脚手架等。用钢管制造环形零件，可提高材料利用率，简化制造工序，节约材料和加工工时，如滚动轴承套圈、千斤顶套等，目前已广泛用钢管来制造。
钢管还是各种常规武器不可缺少的材料，枪管、炮筒等都要钢管来制造。钢管按横截面积形状的不同可分为圆管和异型管。由于在周长相等的条件下，圆面积大，用圆形管可以输送更多的流体。此外，圆环截面在承受内部或外部径向压力时，受力较均匀，因此，绝大多数钢管是圆管。
但是，圆管也有一定的局限性，如在受平面弯曲的条件下，圆管就不如方、矩形管抗弯强度大，一些农机具骨架、钢木家具等就常用方、矩形管。
对16mn无缝方矩管开展热处理有什么益处
16mn无缝方矩管是正方形管件和矩形框管件的一种叫法，是热轧带钢历经处理工艺生产而成。16mn无缝方矩管壁厚的容许误差，当壁厚不超十mm时不可超出公称压力壁厚的正负极百分之十，16mn无缝方矩管中当壁厚超过十mm时为壁厚的正负极百分之八，型角及焊接地区壁厚以外。那麼在生产制造的全过程中对16mn无缝方矩管批發开展热处理有什么益处，下边开展有关详细介绍。
16mn无缝方矩管规格可靠性针对髙精密度的16mn无缝方矩管而言，其规定的精密度是十分髙的，故要务必维持规格的可靠性，因为16mn无缝方矩管是在空气中开展调直，制冷速率较慢，因而对马氏体具备防老化的功效，会机构中残留马氏体16mn无缝方矩管的总数，故务必开展冷暴力。降低热处理形变因为16mn无缝方矩管长细，故淬硬全过程中非常容易形变，故务必严控其形变，热处理是十分重要的工艺流程，在热处理制冷全过程中，运用低温马氏体的塑性变形开展立即调直，它是保证 其达标率的关键因素，因此应开展热浴热处理或在油中制冷一定時间明确提出热调直。另外应在加温时开展吊式加温，以降低热处理的形变，针对高精密的滑轨，为降低形变则开展汽体高频淬火或正离子高频淬火等。高韧性16mn无缝方矩管关键承担触碰疲惫荷载，故务必具备高的强度，因而应开展热处理、或感应淬火或有机化学热处理等，接着开展超低温淬火解决。
16mn无缝方矩管冷拔过程中由于变形的不均匀性，从外表面层到内表面层，变形程度是不一样的，靠近外表面层的附加弯曲变形和附加切变形比较大，所以总变形程度外层比内层大，因而，外晶粒较细，硬度较高，内层则相反。16mn无缝方矩管厂提醒，若管壁越厚，摩擦系数愈大，模子的锥角越大，内外层总变形程度的差别也愈大，组织和性能不均匀程度增大，因为内外层变形程度不一样，16mn无缝方矩管变形后内外层的组织性能就不一致。
16mn无缝方矩管空拔时会有哪些变形?
空拔后16mn无缝方矩管外表面的表面积增加了，内表面的表面积是减小了，而在内外表面层之间必会存在一个中性层，在外表面与中性层之间的各层变形后都增加了表面积，而以外表面层增加在中性层与内表面之间各层变形后表面积都减小了.
空拔时16mn无缝方矩管各层表面积的上述变化性质，影响了金属变形的不均匀性。其特点之一是沿管壁各层的自然延伸是不一致的，自然延伸以16mn无缝方矩管的外表面层为小，以16mn无缝方矩管的内表面层中间各层的自然延伸从外表面层至内表面层逐渐增加。其特点之二是，由于整体性的关系，变形时16mn无缝方矩管各层不能有不同的延伸，因此，各层之间必然相互牵制。
由于外表面至中性层之间(称外层)的金属其自然延伸比中性层至内层之间(称内层)的金属小，所以变形时外层必然受到内层的牵制作用，其实际延伸比自然延伸大，同时由于增加了延伸其厚度就减小了。相反，内层的延伸受到外层的阻碍，其实际延伸比自然延伸小，而厚度增加了。
金海金属材料(临沂市分公司)主打商品 方矩管以专业的技术、优良的信誉及满意的服务赢得全国各大城市广大零售和代理经销商客户的信任， 经过多年经验的积累，产品拥有着其稳定的性能和卓越的效果，同时得到了相关权威部门的认证，公司不断积j i研发新型产品，营造出各种优质、丰富的产品。公司以服务品质z u i优化，使顾客满意z u i大化。赢得广大消费者的信赖与追求，所有技术创新的基础是人才的聚集和培养，多年来我们坚持“以人为本”的经营宗旨，建立了求人，用人，育人，留人的人力资源开发机制，形成了良好的人力资源开发和管理体系，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。经过了多年的研发与实践，积累了一整套完善的新的产品开发程序，提高了开发效率。
